FAQ Zoeken Gebruikerslijst Gebruikersgroepen Profiel Log in om je privéberichten te bekijken Registreren Inloggen

Onderhandelingen gereguleerde bedrijven

 
Nieuw onderwerp plaatsen   Reageren    ACV-BIE-Eandis -> Info
Vorige onderwerp :: Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
acveandis
Site Admin


Geregistreerd op: 28 Mei 2008
Berichten: 23

BerichtGeplaatst: 07-06-2008 22:01:26    Onderwerp: Onderhandelingen gereguleerde bedrijven Reageren met citaat

Alle vakbonden hebben aan de werkgevers meegedeeld dat voor ons de referentiebasis van de besprekingen, het akkoord NLAV van Electrabel is.

De werkgeversbank heeft hierop geantwoord dat een lineaire loonsverhoging van 4 % niet bespreekbaar is. De directies blijven bij het standpunt dat voor hen de loonsverhoging voor 2008 gekoppeld moet zijn aan de voorbije evaluatie (norm+).

Deze laatste eis is voor onze organisatie totaal onaanvaardbaar omdat de evaluaties in het kader van ‘norm +’ niet correct gebeuren.

In bijlage vind je een kopie van de slides die het laatste voorstel van de werkgevers bevat. Het is duidelijk dat deze voorstellen voor ons globaal onaanvaardbaar zijn.

Voor ons blijft het belangrijk dat we:

- een onmiddellijke koopkrachtverhoging realiseren,

- een koopkrachtverhoging voor de eerstkomende jaren afdwingen.

Alhoewel de besprekingen moeilijk verlopen, zijn niet afgebroken maar worden op maandag 9 juni verder gezet. We hopen dat onze boodschappen voor de werkgevers klaar en duidelijk waren.[/img]


Laatst aangepast door acveandis op 20-10-2008 20:25:43; in totaal 1 keer bewerkt
Terug naar boven
Profiel bekijken Stuur privébericht MSN Messenger
acveandis
Site Admin


Geregistreerd op: 28 Mei 2008
Berichten: 23

BerichtGeplaatst: 09-06-2008 22:20:30    Onderwerp: Update 9/06/2008 Reageren met citaat

Gisterennamiddag, tijdens de 3de van de 5 voorziene vergadering, hebben we opnieuw samen gezeten met de werkgevers van de gereguleerde bedrijven.

Maandag zijn er in feite geen onderhandelingen doorgegaan. De werkgevers wensten niet te praten onder druk van een harde stakingsactie bij Netten Brussel (BNO) .

Onze organisatie, ACV, heeft ook in dit dossier verder de weg van het overleg gekozen. Op het vlak van BNO werd onze delegatie evenwel uitgesloten van overleg met de lokale directie.
Vandaag , 10 juni, zijn de besprekingen verder gegaan maar onder de leiding van de voorzitter van het paritair comité. Op het einde van de vergadering, waar er weer niet over de grond van de zaak onderhandeld werd, kwam de voorzitter van het PC tot de volgende besluiten:
- Onderhandelingen voorzien op 12, 17, 19 en reservedatum 26 juni
- Onderhandelingen NLAV voor alle gereguleerde bedrijven over de koopkracht en de COD / CBD
- Onderhandelingen in het verzoeningsbureau, (samenstelling van het
verzoeningsbureau maximum 4 ACV, maximum 4 **** en maximum 1
ACLVB)
- De vakbonden onthouden zich van sociale acties tijdens de
onderhandelingsperiode
- Er wordt overeengekomen dat de syndicale organisaties een lijst overmaken
aan de voorzitter en de directies met de inventaris van de te behandelen
punten op lokaal vlak, ten laatste op 17 juni. Deze lokale onderhandelingen zullen doorgaan met alle vakbonden die in het bedrijf aanwezig zijn.

Ook hier weer is duidelijk gebleken dat de enige weg naar oplossingen, de weg van het overleg is.

Aangepast 10/06/08
Terug naar boven
Profiel bekijken Stuur privébericht MSN Messenger
acveandis
Site Admin


Geregistreerd op: 28 Mei 2008
Berichten: 23

BerichtGeplaatst: 14-06-2008 15:54:44    Onderwerp: Reageren met citaat

Stand van zaken: verbetering van de Nieuwe loon- en arbeidsvoorwaarden.

Ten gevolge van een brandoefening voor de Federale Openbare Dienst is de vergadering van het verzoeningsbureau met een vertraging van 2 uren gestart.

Na een lange schorsing hebben de werkgevers het volgende globale voorstel geformuleerd om de statuten van de nieuwe loon – en arbeidsvoorwaarden te verbeteren. We stellen vast dat de inhoud van deze voorstellen zeer sterk afwijkt van het Electrabel akkoord :

invoeren van een nieuw performantie systeem met 4 niveau’s tegen 2010
loonniveau Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV
80 à 90 BaremaWordtToegepast 2,5 % 3 % 4 %
91 à 100 2 % 3 % 4 %
101à110 1 % 2 % 3 %
111 à 120 0,5 % 1 % 1,5 %
121 à 130 0,25 % 0,5 % 1 %

- Een eenmalige premie van 750 € inclusief de dividend premie in juli 2008
- loonsverhoging op het werkelijke loon
2008 (extra) 2009 (incl. barema)
80 à 90 2 % 80 à 90 2,25 %
91 à 100 1,5 % 91 à 100 1,5%
101à110 1 % 101à110 1 %
111 à 120 1 % 111 à 120 0,5 %
121 à 130 1 % 121 à 130 0,25 %

Als vakbonden hebben we het volgende tegenvoorstel geformuleerd:
- een eenmalige premie van 1.000 € inclusief de dividend premie in juli 2008
- loonsverhoging op het werkelijke loon
2008 (extra) 2009 (incl. barema)
80 à 90 4 % 80 à 90 2,5 %
91 à 100 4 % 91 à 100 2%
101à110 3 % 101à110 1 %
111 à 120 1,5 % 111 à 120 0,5 %
121 à 130 1 % 121 à 130 0,25 %

- vanaf 2010 het volgende barema; waarbij niveau II de betaalcurve is bij normale prestatie
loonniveau Niveau II Niveau III Niveau IV
80 à 90 2,5 % 3 % 4 %
91 à 100 2 % 3 % 4 %
101à110 1 % 2 % 3 %
111 à 120 0,5 % 1 % 1,5 %
121 à 130 0,25 % 0,5 % 1 %

De werkgevers hebben hiervoor geen mandaat, ze moeten hun mandaatgevers consulteren voor ze een ander voorstel kunnen formuleren. We zien mekaar terug op dinsdag 17 juni om 10.00 uur.


Laatst aangepast door acveandis op 25-06-2008 21:16:05; in totaal 1 keer bewerkt
Terug naar boven
Profiel bekijken Stuur privébericht MSN Messenger
acveandis
Site Admin


Geregistreerd op: 28 Mei 2008
Berichten: 23

BerichtGeplaatst: 18-06-2008 20:27:00    Onderwerp: Het overleg voor de gereguleerde bedrijven is ‘DOOD’ update Reageren met citaat

Update 17/06/2008

Het overleg voor de gereguleerde bedrijven is ‘DOOD’




Beste,

Deze morgen vergaderde het verzoeningsbureau van onze sector aangaande de verbetering van de NLAV. Zoals je kon lezen in onze vorige nota lagen de voorstellen van de werkgevers en onze tegenvoorstellen zeer ver uiteen.

Bij de aanvang van de vergadering vroegen de werkgevers onmiddellijk een schorsing. Na deze schorsing kwam de mededeling dat ze geen mandaat hadden om verder te gaan dan het voorstel dat ze donderdag laatstleden formuleerden, voor hen was dit een finaal voorstel.

Het is duidelijk dat dit voor ons niet aanvaardbaar is. We roepen een vergadering bijeen van alle afgevaardigden van de bedrijven uit de gereguleerde sector (Eandis, Elia, Fluxys, BNO, Indexis, Netwal)

Deze vergadering gaat door op donderdag 19 juni 2008.

Tijdens deze vergadering zullen we een standpunt bepalen.
Terug naar boven
Profiel bekijken Stuur privébericht MSN Messenger
acveandis
Site Admin


Geregistreerd op: 28 Mei 2008
Berichten: 23

BerichtGeplaatst: 19-06-2008 22:34:06    Onderwerp: Reageren met citaat

Het ACV aanvaardt de patstelling niet,
overleg zolang het kan – actie wanneer het moet !



Beste,

Vandaag donderdag 19 juni 2008, vergaderden de ACV afgevaardigden van de gereguleerde bedrijven om hun standpunt te bepalen over de situatie in het overleg voor dit deel van de sector. Na ruime evaluatie en discussie kwamen we tot het volgende besluit:

1. Het overleg over de koopkrachtverbetering voor 2008 moet op korte termijn een oplossing krijgen, het voorstel van de werkgevers hieromtrent is ruim onvoldoende;
2. De voorstellen van de werkgevers voor 2009 en 2010 zijn niet voldoende doordacht. We onderhandelen slechts met een gedeeltelijk mandaat voor die jaren; onze collega’s van NetWal zijn tot op heden onvoldoende betrokken bij de besprekingen.
3. We eisen dat de onderhandelingen voor de CAO 2009-2010 gebeuren voor alle werknemers van de sector : oude en nieuwe loon en arbeidsvoorwaarden, gereguleerde en niet gereguleerde bedrijven.
4. We blijven eisen dat de werkgroepen over: de tarifaire voordelen, de waarborg van inkomen en de vervroegde uitstapregelingen eindelijk tot een eindpunt komen.
5. Dit standpunt maken we over aan de voorzitter van het paritair comité en aan de SOFEDEG.
6. We informeren hieromtrent onze collega’s van de andere vakbonden.

Voor ons is dit het gesprek van de laatste kans.
Terug naar boven
Profiel bekijken Stuur privébericht MSN Messenger
acveandis
Site Admin


Geregistreerd op: 28 Mei 2008
Berichten: 23

BerichtGeplaatst: 27-06-2008 21:33:33    Onderwerp: Infosessies ???? Reageren met citaat

Citaat:
Infosessies????

U werd in de loop van deze week, door de Eandis-directie, uitgenodigd voor een infosessie. Deze bijeenkomst handelde over een zogenaamd “ultiem voorstel” van de werkgevers in verband met de eventuele aanpassing van de nieuwe loon- en arbeidsvoorwaarden in de gereguleerde bedrijven (Eandis, Elia, BNO, Fluxys, Metrix en Indexis).

Blijkbaar vindt de directie het nodig om dit zeer beperkte voorstel, waar tot op heden geen enkel akkoord over bestaat, nu reeds voor te leggen aan het betrokken personeel.

Nadat de eerste bijeenkomsten reeds zijn doorgegaan roept dit voorstel nog meer vragen op dan voordien.

Als ACV vinden we dat een directe koopkrachtverhoging voor 2008 een snelle oplossing zou moeten kunnen krijgen. Anderzijds menen we dat een akkoord over de jaren 2009-2010 dient gevonden te worden in een algemene CAO 2009-2010 voor alle werknemers van de sector gas- en elektriciteit.

De directie beweert immers onterecht dat het voorstel, wat nu voorligt, een toemaatje zou betekenen tussen twee CAO’s in. Niets is minder waar! De werkgevers hebben aan de onderhandelingstafel steeds gesteld dat alles wat nu voorgesteld wordt een voorafname is op de toekomstige CAO 2009-2010!

Het voorstel dat vandaag ter discussie ligt met betrekking tot 2009 en 2010, is onvoldoende en volledig in het kader van toekomstige evaluaties.

Als ACV hebben wij tot op vandaag tal van opmerkingen gemaakt over het toekennen van de norm en norm+. Het huidig ontwerp voorziet dat de toekomstige evaluaties, in 4 verschillende niveaus, nog een grotere invloed zullen hebben op uw loon vanaf 2010. Noch over een transparante toepassing van deze beoordeling, noch over een eventuele beroepsprocedure (bij opeenvolgende slechte evaluaties) heeft tot op vandaag ook maar één bespreking plaatsgevonden!

Wij vinden het dan ook noodzakelijk dat de directie samen met een koopkrachtverhoging een correcte en objectieve evaluatieprocedure met beroepsmogelijkheid voorstelt. Op donderdag 3 juli is er o.a. hierover nog een bijkomende verzoeningsbijeenkomst voorzien.

Vandaag, 26 juni, na een gesprek tussen de woordvoerders van de vakbonden en de werkgevers samen met de voorzitter van het paritair comité, is overeengekomen dat al het geen deel zal uitmaken van een CAO van toepassing zal zijn vanaf 1 juli 2008.

Het spreekt uiteraard vanzelf dat wij als ACV dit aan alle betrokken leden zullen voorleggen van zodra er sprake is van een duidelijke en volledige ontwerptekst (wat op vandaag niet kan gezegd worden).

Indien u na de diverse info- en consultatiesessies nog vragen zou hebben, aarzel dan niet om uw ACV-delegatie hierover te contacteren!
[/quote]

Laatst aangepast door acveandis op 11-09-2008 20:23:58; in totaal 1 keer bewerkt
Terug naar boven
Profiel bekijken Stuur privébericht MSN Messenger
acveandis
Site Admin


Geregistreerd op: 28 Mei 2008
Berichten: 23

BerichtGeplaatst: 11-09-2008 20:22:06    Onderwerp: Reageren met citaat

Citaat:
Beste,
Zoals afgesproken tijdens de verzoeningsvergadering van 3 juli vergaderde
vandaag de werkgroep van het PC van de gereguleerde bedrijven over de
problematiek van de evaluaties en het performance management.
In feite was de inhoud van deze vergadering vrij ontgoochelend. De directies bij
het begin een bloemlezing gehouden over al wat er verkeerd loopt in het huidige
evaluatiesysteem; nadien hebben ze ‘mondeling’ een aantal voorstellen
geformuleerd hoe ze in de toekomst het performance management verder willen
organiseren.
We hebben duidelijk laten verstaan dat het voor ons niet kan dat er enkel
mondeling een aantal zaken toegelicht worden, zonder dat er een volledig
geschreven voorstel overhandigd wordt.
Samen met alle vakbonden hebben we gesteld dat:
1. er niet kan geraakt worden aan het bestaande classificatie systeem,
2. de analytische documenten om een job te evalueren, een paritaire uitwerking
moet zijn van de bestaande functiebeschrijvingen,
3. we vooraf wensen te weten hoeveel percent van het beschikbare budget
voorzien voor het performancemanagement er zal besteed worden aan de
verschillende evaluatieniveaus
4. er een volledig uitgewerkt voorstel moet komen voor we verder kunnen praten,
De werkgevers hebben toegezegd dat ze dinsdag 2 september met een
geschreven voorstel zullen komen.
Pas enkele dagen nadien hebben ze interne vergadering waar ze over de andere zaken zullen voorstellen uitwerken.
Terug naar boven
Profiel bekijken Stuur privébericht MSN Messenger
acveandis
Site Admin


Geregistreerd op: 28 Mei 2008
Berichten: 23

BerichtGeplaatst: 29-09-2008 15:35:11    Onderwerp: Reageren met citaat

Hierbij de nota waarop staat waarom het ACV het voorstel van de werkgevers als niet ernstig ervaren.

http://www.bbforum.be/files/428/0924_Info_20080923_NL-gereguleerde.pdf
Terug naar boven
Profiel bekijken Stuur privébericht MSN Messenger
acveandis
Site Admin


Geregistreerd op: 28 Mei 2008
Berichten: 23

BerichtGeplaatst: 04-10-2008 16:18:08    Onderwerp: Reageren met citaat

Er is een nieuw verzoeningsvoorstel. Dit voorstel is door iedereen erkend wat wilt zeggen dat alle partijen dit in referendum (zo neutraal mogelijk) zullen voorleggen aan hun leden. Alle acties (met uitzondering van de nationale actie van 6/10 die door ACV als een informatieve actie gezien wordt) worden opgeschort tot 22/10.
Terug naar boven
Profiel bekijken Stuur privébericht MSN Messenger
acveandis
Site Admin


Geregistreerd op: 28 Mei 2008
Berichten: 23

BerichtGeplaatst: 29-10-2008 10:58:24    Onderwerp: Reageren met citaat

Na een week actie voeren voor de poorten van de verschillende bedrijven en de onwil van de werkgevers om terug aan tafel te komen roepen we iedereen op om op donderdag 30 oktober naar de hoofdzetel van Elia te komen. Deze bevindt zich aan de Keizerslaan 20 te 1000 Brussel. We verzamelen vanaf 8.30 uur voor de ingang van Elia.

Nadien gaan we praten bij SOFEDEG – in de Ravensteingallerij te Brussel, we eisen dat er kan gepraat worden.

Je kan best met de trein komen, beide locaties liggen in de buurt van het Centraal Station te Brussel

WE REKENEN OP UW AANWEZIGHEID
Terug naar boven
Profiel bekijken Stuur privébericht MSN Messenger
acveandis
Site Admin


Geregistreerd op: 28 Mei 2008
Berichten: 23

BerichtGeplaatst: 04-11-2008 23:44:24    Onderwerp: Reageren met citaat

Informatie aan het personeel
Het overleg met de werkgevers is er terug!

Deze morgen is na heel wat ‘trekken en sleuren’ het overleg met de werkgevers terug op gang gebracht.

Het overleg is vrij moeizaam gelopen. Het gesprek van deze morgen resulteert in de volgende verklaring van de werkgevers:

De werkgevers organiseren zich vandaag, 4 november 2008, zodanig dat zij klaar zijn om morgen en overmorgen te discussiëren over onderhavige punten vermeld in het aanvullend eisenbundel.
Deze discussie kadert in het bestaande voorstel dat een onlosmakelijk geheel blijft vormen :
1. Koopkracht 2008 : de werkgevers zijn bereid om over een zeer lichte verhoging van de eenmalige premie te praten. De recurrente verhogingspercentages worden behouden;
2. Barema : het opheffen van de plafonnering van de anciënniteit (Norm) momenteel geplafonneeerd op 17 jaar wordt in overweging genomen ;
3. Evaluatiesysteem : akkoord om te discussiëren over de uitwerking van een evaluatiesysteem waarbij de geldelijke gevolgen verdeeld worden tussen een verhoging van de individuele basiswedde en een bonus.
4. Hoge anciënniteit : deze problematiek zal op ondernemingsniveau onderzocht worden ;
5. Promotie : het promotiebeleid blijft een materie dat zich situeert op bedrijfsniveau en wordt dus teruggetrokken uit de sektoriële CAO.
Teneinde te kunnen onderhandelen in een sereen klimaat gedurende de twee voorziene onderhandelingsdagen, vragen de werkgevers de blokkeringspiketten op te heffen en de continu diensten en de wacht- en permanentie diensten verder te verzekeren.

De voorzitter sluit zich aan bij de vraag van de werkgevers om de blokkeringspiketten op te heffen en de continu en wacht- en permanentie diensten verder te verzekeren. Als ACV zijn we ingegaan op de vraag van de voorzitter.


We houden je op de hoogte en blijven op u rekenen, de vakbond is maar zo sterk
als de wil en de vastberadenheid van de leden!


Met vriendelijke groeten



De afgevaardigden van ACV Elektriciteit en Gas van de gereguleerde bedrijven.
Terug naar boven
Profiel bekijken Stuur privébericht MSN Messenger
Berichten van afgelopen:   
Nieuw onderwerp plaatsen   Reageren    ACV-BIE-Eandis -> Info Tijden zijn in GMT + 1 uur
Pagina 1 van 1

 
Ga naar:  
Je mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen in dit subforum
Je mag geen reacties plaatsen in dit subforum
Je mag je berichten niet bewerken in dit subforum
Je mag je berichten niet verwijderen in dit subforum
Je mag niet stemmen in polls in dit subforum


Wilt u geen reclame op dit forum en genieten van extra voordelen? Klik dan vlug hier voor meer informatie!
 

Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Template xabbGreen für phpBB Foren - created by phpbb styles
immo op Realo
Maak snel, eenvoudig en gratis uw eigen forum: Gratis Forum