Vorige onderwerp :: Volgende onderwerp |
Wat denk je nu over dit voorstel? |
Over de hele lijn goed? |
|
0% |
[ 0 ] |
Over heel de lijn slecht? |
|
100% |
[ 4 ] |
Het evaluatiesysteem is zeer goed. De loonsverhoging is slecht. |
|
0% |
[ 0 ] |
Het evaluatiesysteem is slecht. De loonsverhoging is goed. |
|
0% |
[ 0 ] |
|
Totaal aantal stemmen : 4 |
|
Auteur |
Bericht |
Eno2
Geregistreerd op: 25 Jun 2008 Berichten: 16
|
Geplaatst: 26-09-2008 15:42:13 Onderwerp: Uitleg van de directie (Deel II) |
|
|
Vandaag en "nieuwe" uitleg gekregen van de directie. In feite is er niet veel veranderd ten opzichte van de vorige uitleg (juni).
Er werden een aantal zaken opgesomd die reeds van toepassing zijn. (Soms al jaren zoals de maandelijkse indexaanpassing).
Zoals onze acv-afgevaardigde zei is het in feite een kleinigheid die gegeven wordt (en wordt in rekening genomen voor de CAO-bespreking van 2009-2010). Deze verhoging is trouwens niet van toepassing voor de collega's die in dienst komen na 2009.
Ook het voorgestelde evaluatiesysteem is nog niet concreet. Ze zeggen wel objectief te willen evalueren, doch ik heb er mijn bedenkingen over. Die objectieve evaluaties hebben we allemaal reeds gezien de laatste jaren.
We kunnen toch niet oordelen over iets dat nog niet uitgewerkt is. |
|
Terug naar boven |
|
|
|